In gemütlicher Atmosphäre der Villa Lacus, präsentierte Lisa Kittel, Gründerin des Unternehmens Thank God it’s Monday (TGIM), innovative Ansätze, wie Unternehmen ihre Teams nachhaltig motivieren und binden können. Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende montags voller Elan in die Woche starten und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitgestalten?
Frau Kittel zeigte auf, dass es in der heutigen komplexen Arbeitswelt essenziell ist, nicht nur qualifizierte Talente zu gewinnen, sondern diese langfristig zu begeistern. Sie stellte kreative Methoden wie den Einsatz von LEGO-Workshops und die Anwendung von OKRs (Objectives and Key Results) vor, um Motivation und Teamdynamik zu stärken. Dabei betonte sie die Bedeutung eines positiven Arbeitsumfelds, das Zusammenarbeit fördert, Innovation begünstigt und Mitarbeitenden das Gefühl gibt, geschätzt und gehört zu werden.
Die Botschaft: Der Wandel hin zu einer modernen Unternehmenskultur, die Begeisterung und Engagement fördert, ist keine Option, sondern eine Notwendigkeit. Mit praxisnahen Beispielen und Denkanstößen inspirierte Lisa Kittel die Teilnehmenden, ihre Rolle als attraktive Arbeitgeber strategisch zu überdenken und mutig neue Wege zu gehen.
Die Präsentation bot wertvolle Impulse und regte zum Austausch über innovative Lösungen zur Mitarbeiterbindung und -motivation an – ein gelungener Abend, der viele zum Umdenken bewegte.
